Nos próximos 27 dias três feriados estão previstos no calendário e, para quem gosta e pode, serão boas oportunidades para viagens, passeios e diversão. O primeiro feriado, ou feriadão, será na próxima sexta-feira, dia 7, que já seria feriado municipal em Palmeira, pelo aniversário de 204 anos da idade, que, este ano, coincide com a Sexta-Feira Santa, feriado religioso que antecede a Páscoa.
As celebrações da Páscoa começam na quinta-feira, marcando o fim do período de quarenta dias da Quaresma, cujo início se deu na Quarta-feira de Cinzas. Conforme a tradição católica, este é um período de penitência e preparação para a morte e ressurreição de Jesus.
Mas os feriados do período não param por aí. Em abril há também o feriado de Tiradentes, que cai no dia 21 de abril, também uma sexta-feira, que se transforma num autêntico feriadão de três dias.
E uma semana depois, um novo feriadão com o 1º de maio uma (segunda-feira), quando é celebrado o Dia do Trabalho. Novamente um feriadão de três dias para quem puder aproveitar.
Nessas três oportunidades, para quem mora em Palmeira existem diversas opções, com custos maiores ou menores. Pega um avião e ir para algum atrativo turístico nacional é uma delas. Viajar para visitar amigos ou familiares em alguma cidade do estado ou em estados vizinhos também deve ser a escolha de alguns. Mas há, também quem prefira viajar para o litoral e curtir uma praia e, ainda, quem vá para a beira de um rio para três dias de pescaria, descanso e contato direto com a natureza.
Aproveitar bem é uma opção, inclusive para quem prefere ficar em casa, seja descansando, assistindo a filmes e séries, lendo ou mesmo trabalhando, mas em ritmo mais moderado. Há, também, os que vão aproveitar para colocar a casa em ordem, com pequenas reformas, consertos e faxina geral. Cada um no seu estilo, aproveitando os feriadões que vêm aí.
Sem obrigatoriedade
Vale lembrar que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não prevê a obrigatoriedade de emendar os dias nem dispensa de trabalhadores nessas ocasiões. Assim, fica a critério do empregador oferecer folga ou não aos funcionários.
